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796 因为有“浩南哥”

796 因为有“浩南哥” (第1/2页)

原材料市场的剧烈波动,对“沙食系”影响基本为零,毕竟“沙食系”本身也是原材料市场供应商的一份子。
  
  华东六省一市除海岱、闽越以及江右三省,另外几个省市的码头、作业区、生产区、堆场、运输等等环节,张浩南在六千万扔进南运河让时任柯城市长陈正随便玩的时候,就已经完成了大框架的搭建。
  
  当时“沙食集团”高层普遍都反对,连丁永都觉得没必要搞这么复杂。
  
  现在回过来一看……
  
  我就说老板英明!
  
  丁老汉现在也不常在沙城,他现在就是放权给年轻人,打算上位的人多如牛毛,坐丁永位置或许还没底气,但是都打算混个方面大将当当。
  
  今年夏季气温有点反常,一路飙升到三十九度,在一线单位普遍停工轮休的当口,干部们的会议赶场却多得是。
  
  还有大量现场考察。
  
  连丁老汉也不例外,张浩南肉身降临岭西省的时候,就已经通过气了,在现有的砂石产能基础上,再翻三十倍。
  
  不是三倍,是三十倍……
  
  所以就出现了非常奇特的现象,一边是高温天气的“沙食系”一线生产区普遍停工轮休,做好防暑降温工作;一边是高管们亲临淮西、江右两省考察的同时,还在大量招工。
  
  丁永本人就要在建康周边的淮西省城市招工四千以上,体力劳动者占到了八成,或者说就是缺小工。
  
  但是对文化水平也并非没有要求,需要读过初中,或者达到初中水平。
  
  有了这个基本要求,就能再做进一步的岗前培训,因为早年间就围绕“吾家农机”拓展了技能培训和企业内部技能等级认证,建康这边也有培训中心,靠近神森,但稍微偏僻一些。
  
  原先的石碑厂倒闭之后,地皮就被“沙食集团”收购过去,去年“吾家教育”成立,又转到了“吾家教育”名下。
  
  跟培训中心一起的,还有一个“吾家教育”合办的农机驾校,今年还会拓展汽车驾校业务,只不过还在跟建康市政府谈,并且不会纳入“吾家教育集团”体系,而是“玄鸟文化”的旅游酒店业务。
  
  原因比较复杂,只能说赵老板败家不成的后遗症,如今赵飞燕手头攥着一個“连锁酒店”品牌名叫“沙记快捷酒店”,跟“沙记便利店”共用商标,算是“夫妻店”。
  
  这破连锁酒店怎么来的呢?
  
  吃饱了没事干收破烂收的,都是跑路专业户的物业,要不就是法拍货。
  
  也没啥纠纷,听说是赵老板要败家,当地政府都挺配合,乱七八糟的事情收拾得妥妥当当。
  
  结果因为“玄鸟文化”本身就有旅游资源,游客资源很丰富,旅游内容更丰富,而那堆钢筋混凝土破烂儿,刚巧补上了这一环。
  
  搞得“玄鸟文化”内部都以为是做赵老板高瞻远瞩,其实都他妈狗屁,纯粹是赵飞燕感觉眼缘不错,就收了。
  
  而后因为游客通勤的用车需求,本来是跟几个城市的出租车公司谈合作,然后没多久……就谈崩了。
  
  于是,就有了驾校这么个玩意儿。
  
  为什么不直接招驾驶员?
  
  也招,但赵飞燕需要更熟悉“吾家汽车”车型的司机,所以这个驾校一大业务,就是为“家生子”服务的。
  
  集团员工的亲属,有愿意从事这个行业的人员,优先培训上岗。
  
  就这么点事儿。
  
  外界传得十分邪乎,什么“狗男女”即将进军车辆驾驶培训行业;什么“吾家汽车”将开辟全新赛道……
  
  传出去赵老板张老板动不动投个一亿几千万在里头,实际满打满算,把吾家埭的驾校都算上,一共也就五个场地,总资产连两千万都没有。
  
  大头就是土地和地面建筑,车都不值钱。
  
  所以“玄鸟文化”本身涉及一些地产开发、物业管理、装潢装修等等更多一些,至少比“吾家房产”的门类要广。
  
  “吾家房产”现在的主要业务还是保障房、福利房,且基本都跟“沙食集团”、“紫金科技”等等紧密相关。
  
  对有些地方的农村来说,能以“迁土工”的形式混进“沙食系”,跟捧上“铁饭碗”差不多。
  
  只不过终究还是没那么简单,“沙食系”对员工的劳动技能、文化水平的教育、再教育,是一个整体政策,没人可以例外。
  
  员工被动式的学习为主,不学又不行,用工条例和岗位基本要求摆在那里,那就只能硬着头皮学。
  
  这又反过来让“吾家教育集团”的业务很紧密,因为教育培训这个行业,针对不同技术岗位有着不同的周期,甚至会有一些岗位是“季节工”性质的。
  
  比如船舶拆解或者废旧材料回收,都会集中在一年的某个季度。
  
  于是“吾家教育集团”下属机构如果在一二季度忙得脚不沾地,正常来说半年一过就该歇一歇,但如果一线教职员工想要多赚钱,就可以通过“沙食系”关联企业的内部员工培训来增收。
  
  这个是比较弹性的,比如热死狗的高温天,躲空调房里上集体课,整体上对集团的用工成本是个节约。
  
  从全年用工周期来看,整体上能提高个体员工劳动效率三到五个点。
  
  毕竟知识水平、技能水平的提升是实实在在的。
  
  同时又把多方时间重合,一部分人的劳动时间,恰好就是另外一部分人的停工时间。
  
  时间去哪儿了?
  
  不过是张老板身为“时间管理大师”,掏点儿“高温费”就从员工们口袋里掏了出来。
  
  再加上还有免费空调吹,还能接受再学习、再教育。
  
  他们还得谢谢张老板呢。
  
  从一线工人的反馈来看,对周边亲朋好友的炫耀比重还在上升,形成的口碑也极好,这又促进了“用工热”阶段,农村户籍的工人,也更愿意拉“自家人”进一个单位。
  
  没人害怕多招人就会抢自己的饭碗,怎么抢?
  
  都得培训,都得学习,最后竞争还得看实际产能或者一线品控水平,说白了还是要看自己有没有活儿。
  
  该上的都会上,成千上万的一线工人集中在一个厂区,很难通过个人的扯后腿行为,去影响到别人的岗位进步。
  
  因此这个夏天,“狗男女”两边企业都在疯狂招人,且都跟“土地”息息相关,只不过“狗男”这里以大宗材料为主;“狗女”那边偏商业房产和物业。
  
  丁永在建康周边的淮西省招工四千,这里头一半是为老板娘打工。
  
  虽然丁老汉一向和蔼可亲的形象,也没人听说他还有拍马屁的习惯,但他到底是财政局坐过交椅的,这种技术怎么可能没有?
  
  只不过拍庸俗的毫无含金量的马屁,他不屑于操作。
  
  关键时候,才能彰显出他老丁同志的能力啊。
  
  现在老板娘“事业草创”,在松江和建康的连锁酒店业务正值用人之际,他帮个忙,这是什么?
  
  这是自己人。
  
  至于老板……
  
  “不是,张总,我六十几岁了啊,你让我去德克萨斯考察?”
  
  “六十几岁怎么了?你六十几岁,也是我姐夫啊,还年轻得很。姐夫,你也晓得,我现在身负重要使命,轻易不能出国的,所以这种跨国贸易合作的考察、访问,还要你多多费心……”
  
  如果不是电话那头传来了轻微的娇喘声,丁老汉肯定就信了。
  
  这光景正在给儿子调奶糊的缪家大姐一边吹热气一边问丈夫:“谁啊?张南?”
  
  丁永点点头。
  
  “嗳,正好让我讲两句。”
  
  说着,缪家大姐接过电话,“阿南啊,听说岭西有个‘财神芒果’啊?是啥品种的?要是当季的,弄点回转啊……”
  
  老娘们儿的絮叨没啥水平,当然她要是有水平,反倒是不会嫁给丁永。
  
  电话另外一头,张浩南挂断电话之后,这才继续活动,娇喘声于是重新响起。
  
  秦家表姐是挺擅长取悦人的,在花蕊蕊的“屋里人”竞争中,大幅度领先了穆家的表姐……
  
  对张老板而言,不用知道她是谁,也不用对她负责,感觉还是挺好的。
  
  最重要的是,还不用花他的钱,花蕊蕊的“屋里人”,全都是她自己用“嫁妆”来养着。
  
  “哥,吃牛排不?”
  
  “别给我整什么雪花牛肉啊。”
  
  

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